Prestations
14/09/2023 2024-04-04 12:10Prestations
Coaching individuel
Tout accompagnement comprend un travail en cours de séance et entre-séances adapté aux besoins et possibilités des personnes concernées.
Des tests de personnalité, jeux de rôle, lectures, apprentissages, vidéos, films, recherches, conseils, formations, interventions spécifiques d’un partenaire professionnel de l’accompagnement (équicoaching, coach sportif…), mises en relation peuvent être demandés ou proposés, et sont inclus dans la prestation.
Cadre de référence :
Nous arrêtons ensemble un cadre de référence de travail nous engageant les uns les autres. Celui-ci fait l’objet d’une convention de coaching, laquelle reprend précisément vos objectifs et vos indicateurs de résultats.
A tout moment, ce cadre demeure adaptable sur proposition des intéressés et, si besoin, ces adaptations font l’objet d’un avenant.
L’approche :
Prise en compte de la personne, de sa problématique, de son environnement, du contexte. Alliance relationnelle, autonomisation.
Accompagnement à toutes les étapes clés de votre carrière, afin de révéler et renforcer votre leadership personnel et professionnel.
Mes clients trouvent leur singularité, expriment leurs potentialités et déploient des actions en cohérence avec leurs besoins et ce qui fait sens durablement.
Atelier / Formation
Spécialisée en intelligence émotionnelle, comportementale et relationnelle, nous construisons des ateliers et formations sur-mesure conformément à vos besoins spécifiques. A ce jour, nous avons été amenés à créer et animer cinq ateliers / formations auprès des Notaires dont voici les programmes ci-dessous. Ceux-ci sont réalisés en présentiel ou distanciel. Veuillez nous contacter pour en savoir plus et définir sa mise en oeuvre au sein de votre office/entreprise.
Des programmes de formations sur catalogue sont en cours d’études et seront prochainement mis en ligne ici.
Spécialisé en intelligence émotionnelle et relationnelle, nous proposons des ateliers et formations thématiques (sur catalogue) et d’autres créés sur-mesure conformément à vos besoins spécifiques.
Tout public :
- Prise de parole en public. NOUVEAU
- Développer son leadership personnel / professionnel. (à venir)
- Comprendre les émotions pour mieux agir. (à venir)
- Mieux écouter pour anticiper et gérer les conflits. (en cours)
- Gestion du stress, confiance en soi, concentration. (en cours)
- Poser un choix avec la matrice ACT. (en cours)
Artistes-interprètes :
- Préparation mentale de l’acteur. (à venir)
- Conduire une négociation avec succès. 7h
Taux de satisfaction 100% 🤩🤩🤩🤩🤩 - Obtenir un accord malgré la complexité. 3h30
Taux de satisfaction 100% 🤩🤩🤩🤩🤩 - Développer son aisance relationnelle. 2h
Taux de satisfaction 98,73% 🤩🤩🤩🤩 - Comprendre les émotions pour mieux agir. 7h
Taux de satisfaction 100% 🤩🤩🤩🤩🤩 - Susciter l’intérêt en 45 secondes. 3h30
Taux de satisfaction 100% 🤩🤩🤩🤩🤩
Notaires, collaborateurs : voir la plaquette
- Notaire, un leader authentique. NOUVEAU
Tout public :
- Développer son aisance relationnelle.
- Comprendre les émotions pour mieux agir.
- Susciter l’intérêt en 45 secondes / Prise de parole en public.
- Développer son leadership (personnel/professionnel).
- Apprendre à écouter pour anticiper et gérer les conflits.
Notaires :
- Conduire une négociation avec succès.
- Obtenir un accord malgré la complexité.
- Mieux écouter pour mieux motiver.
- Motiver pour mieux coopérer.
- Diriger vs Coacher.
Autres programmes de formation sur-mesure, à votre demande.
Merci de nous appeler ou écrire pour obtenir votre programme : contact@audaceauthenticite.com. Vous pouvez également nous contacter via le formulaire du site, onglet « Contact ».
Vous êtes porteur(euse) d’un handicap, veuillez nous contacter.
Inscriptions, informations : contact@audaceauthenticite.com / Mme Véronique ROYER 06.50.51.03.53
Artistes :
- Interprète théâtre ou cinéma : identité artistique, gestion de carrière, développement de notoriété, préparation mentale.
- Porteur de projet théâtre ou cinéma : lecture, réécriture, définition des objectifs et cibles, identification des partenaires, conception du dossier artistique, structurer sa production, savoir parler de son projet, communication et diffusion.
Autres programmes sur-mesure, à votre demande.
Merci de nous écrire pour obtenir le(s) programme(s) détaillé(s) qui vous intéressent à l’adresse : contact@audaceauthenticite.com. Vous pouvez également nous contacter via le formulaire du site, onglet « Contact ».
Vous êtes porteur(euse) d’un handicap, veuillez nous contacter.
Bilan de compétences
Accompagnement bilan professionnel, bilan de compétences, construction de projet professionnel et développement personnel.
Vous avez le choix entre 3 formules, d’une durée initiale respective de 10, 18 ou 24 heures, en fonction de vos besoins, répartie en rendez-vous face à face, cabinet ou visioconférence, la passation de tests (motivation, communication, métier, orientation, personnalité), du travail personnel de recherche et mise en oeuvre terrain. Une séance post-bilan à 3 et/ou 6 mois est réalisée à l’issue de notre collaboration. Formule optionnelle de 24h + 5 séances de coaching individuel supplémentaires.
Voir la plaquette ci-dessous pour tous les détails et renseignements.
Phase initiale
Accueil et analyse de la demande, mise en place du déroulé, du planning, identification des besoins spécifiques et élaboration du suivi.
Introspection personnelle et professionnelle
Développement de la connaissance de soi : Valeurs, Motivations, Intérêts, Besoins, Personnalité. Identification et valorisation des compétences.
Exploration du projet
Identification et sélection des pistes, recherche, enquête, réflexion sur les enjeux – avantages – risques de chacune des pistes, sur les compétences acquises et celles à acquérir, les personnes ressources.
Validation et concrétisation du projet
Accompagnement à la formalisation et au passage à l’action. Elaboration des actions à poser, coaching sur les outils et la démarche relationnelle et en matière de communication.
Conclusion et suivi de réalisation du projet
Synthèse, finalisation, validation. Point d’étape à 3 ou 6 mois, levée des freins et blocages, réajustement si besoin des objectifs et plans d’actions.
Evaluez vos compétences émotionnelles - comportementales - relationnelles, identifiez votre type de personnalité.
Profil comportemental et relationnel Everything DISC
Favorisant la prise de conscience de soi et la compréhension des comportements humains, la méthode DISC est l’outil idéal qui vous aidera à mieux communiquer avec les personnes de votre entourage et à créer une ambiance de travail motivante.
Everything DISC est issu de longues années de recherche et représente à ce jour l’outil psychométrique le plus fiable pour évaluer les schémas comportementaux. Grâce à DISC vous allez comprendre d’abord vos propres habitudes et comportements et utiliser ces observations pour vous développer et améliorer votre impact au travail. Acronyme des quatre profils Dominance, Influence, Stabilité et Conscience, DISC intègre au total 12 styles et permet alors une analyse très fine et détaillée. A l’échelle de l’entreprise, où règne un besoin cruel d’interactions positives, DISC permettra alors de valoriser chaque individu et de stimuler la performance organisationnelle.
Evaluation compétences émotionnelles test EQi-2.0
Le diagnostic EQi 2.0 (Emotional Quotient inventory) est depuis 1997, le test de QE (quotient émotionnel) le plus reconnu et utilisé dans le monde. Il concrétise dix-sept années de recherches menées par le Psychologue et scientifique Dr Reuven Bar-On.
L’objectif du Dr Bar-On était de mettre son expérience clinique à profit d’un instrument de mesure permettant d’identifier et regrouper les différentes compétences et comportements émotionnels et sociaux et de faire le lien avec la performance et le bien-être. Son instrument devait alors correspondre à une combinaison de considérations théoriques et de résultats statistiques générés principalement par l’analyse factorielle des items.
L’EQ-i n’est pas une simple grille d’analyse figée, sa force réside dans l’analyse, par un coach professionnel certifié, des écarts de score entre les différentes compétences.
Type de personnalité test MBTI
Le MBTI est inspiré des travaux de Carl Gustav Jung, psychiatre suisse qui a fondé la psychologie analytique. Son développement s’est fait en plusieurs étapes. Le MBTI, de son nom complet “Myers Briggs Type Indicator” a été créé par deux américaines : Isabel Briggs Myers (1897-1980) et sa mère, Katherine Cook Briggs (1875-1968).
Le MBTI est tout d’abord un outil d’évaluation psychologique, basée sur des questions précises sur la personnalité de chacun, déterminant seize types de personnalités distinctes. Quatre lettres (E ou I, S ou N, T ou F, J ou P) qui veulent toutes signifier un tempérament différent, permettent de cerner le profil d’une personne.
Excellent moyen de connaissance de soi et d’intelligence sociale, le profil MBTI est aussi très utilisé en entreprise dans le cadre de l’amélioration de la cohésion d’équipe.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap dès lors que nous sommes en capacité de prévoir les adaptations matérielles et pédagogiques indispensables (accès, salle, équipements, intervenant, ressources, durée). Pour toute demande spécifique, adressez-nous un mail via le formulaire de notre site « Contact » ou à l’adresse : veronique@audaceauthenticite.com
Afin de vous permettre de vous renseigner sur vos droits et vos aides en formation professionnelle nous vous invitons à contacter l’AGEFIPH de votre région (Ile de France, Pays de la Loire, autres) par téléphone : 0800 11 10 09 (gratuit depuis un poste fixe) ; par mail : rhf-idf@agefiph.asso.fr
Pour plus d’informations : https://www.agefiph.fr/personne-handicapee ; https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/service-public-de-l-emploi/article/cap-emploi ; https://handicap.gouv.fr/
Prenez rendez-vous pour plus d'informations :
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
BILAN DE COMPETENCES
