Nos prestations

Coaching individuel

Tout accompagnement comprend un travail en cours de séance et entre-séances adapté aux besoins et possibilités des personnes concernées.

Des tests de personnalité, jeux de rôle, lectures, apprentissages, vidéos, films, recherches, conseils, formations, interventions spécifiques d’un partenaire professionnel de l’accompagnement (équicoaching, coach sportif…), mises en relation peuvent être demandés ou proposés, et sont inclus dans la prestation.

Cadre de référence :

Nous arrêtons ensemble un cadre de référence de travail nous engageant les uns les autres. Celui-ci fait l’objet d’une convention de coaching, laquelle reprend précisément vos objectifs et vos indicateurs de résultats.

A tout moment, ce cadre demeure adaptable sur proposition des intéressés et, si besoin, ces adaptations font l’objet d’un avenant.

L’approche :

Développer son audace et son authenticité permet d’agir en cohérence, avec impact et agilité. Apprendre à mieux se connaître, à identifier sa manière de communiquer, à créer des relations de confiance sont déterminants pour poser des choix solides et des actions engagées.

Accompagnement à toutes les étapes clés de votre carrière, afin de révéler et renforcer votre leadership personnel et professionnel.

Avec Audace & Authenticité, nos clients trouvent leur singularité, expriment leur potentialité et déploient leurs actions durablement.

Formation

Spécialisé en intelligence émotionnelle et relationnelle, nous proposons des formations thématiques (sur catalogue) et des formations créées sur-mesure conformément à vos besoins spécifiques. Ci-dessous des listes non exhaustives des programmes proposés.

Tout public :

Développer son aisance relationnelle
Comprendre les émotions pour mieux agir
Susciter l’intérêt en 45 secondes
Développer son leadership (personnel/professionnel)
Se libérer de la culpabilité
Apprendre à écouter pour anticiper et gérer les conflits

Notaires :

Conduire une négociation avec succès
Obtenir un accord malgré la complexité
Notaire, un leader authentique
Mieux écouter pour mieux motiver
Motiver pour mieux coopérer
Diriger vs Coacher

Artistes :

Interprète théâtre ou cinéma : identité artistique, gestion de carrière, gestion des émotions, développement de notoriété.
Porteur de projet théâtre ou cinéma : lecture, réécriture, définition des objectifs et cibles, identification des partenaires, conception du dossier artistique, structurer sa production, savoir parler de son projet, communication et diffusion.

Indépendant.e.s :

Créer son entreprise

Bilan professionnel

Accompagnement bilan professionnel, bilan de compétences, construction de projet professionnel et développement personnel.

Durée initiale de 24 heures répartie en 14 heures de face à face dont 2 heures de test (motivation, communication, métier, orientation, personnalité), 10 heures de travail personnel, et une séance post bilan à 3 ou 6 mois après.

Formule optionnelle avec séances de coaching individuelle supplémentaire.

Phase initiale

Accueil et analyse de la demande, mise en place du déroulé, du planning, identification des besoins spécifiques et élaboration du suivi.

Introspection personnelle et professionnelle

Développement de la connaissance de soi : Valeurs, Motivations, Intérêts, Besoins, Personnalité. Identification et valorisation des compétences.

Exploration du projet

Identification et sélection des pistes, recherche, enquête, réflexion sur les enjeux – avantages – risques de chacune des pistes, sur les compétences acquises et celles à acquérir, les personnes ressources.

Validation et concrétisation du projet

Accompagnement à la formalisation et au passage à l’action. Elaboration des actions à poser, coaching sur les outils et la démarche relationnelle et en matière de communication.

Conclusion et suivi de réalisation du projet

Synthèse, finalisation, validation. Point d’étape à 3 ou 6 mois, levée des freins et blocages, réajustement si besoin des objectifs et plans d’actions.