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07/04/2020 2023-09-14 14:55Accueil


Stephen R. Covey
Ma Raison d'être
Développer son audace et son authenticité permet d'agir en cohérence, avec impact et agilité. Apprendre à mieux se connaître, à identifier sa manière de communiquer, à s'appuyer sur ses émotions, à reconnaître ou accepter ses besoins sont déterminants pour poser des choix solides et engagés en direction de nos valeurs. Ces compétences, appelées soft skills - intelligence émotionnelle - intelligence relationnelle, sont clés dans la construction d'un parcours de vie professionnelle et personnelle.
« L’échec est au fondement de la réussite. »
Lao-Tseu
En coaching individuel – collectif ou mixte, nous partons de ce qui est là, du sujet à traiter, et cheminons vers sa transformation afin de déployer un meilleur fonctionnement interne et externe. Accompagnement sur mesure, nous passons un peu de temps à reconnaître, exprimer, dire ce qui ne fonctionne pas, en toute humilité et bienveillance, pour en passer davantage à libérer les leviers de mise en action d’une nouvelle énergie et capacité d’engagement vers l’expression des potentiels adéquats.
Pourquoi Audace & Authenticité ?
Audace car elle représente tout ce qui peut faire le plus peur et qui pourtant peut-être le plus révélateur. Suivre de manière réfléchie nos élans, nos instincts, nos intuitions, nos émotions implique une confiance, une prise de risque à oser entreprendre, du courage. Etre audacieuse ou audacieux, c’est se donner la chance d’exprimer son plein potentiel et son essentiel.
Authenticité car elle est un formidable vecteur d’épanouissement professionnel et personnel quand elle est avant tout recherchée pour soi-même. Se rapprocher le plus possible de notre vérité nous libère et nous donne une énergie inégalable. En apprenant à nous connaître nous-même, en acceptant nos fragilités nous donnons la place à notre puissance.
Domaines d'expertise ?
- Connaissance de soi (approche de l’acceptation et de l’engagement ; test de personnalité ; compétences émotionnelles…).
- Conduite du changement (approche enquête appréciative ; acceptation et engagement ; entretien motivationnel…).
- Leadership (compétences comportementales, émotionnelles et relationnelles ; profil de personnalité et de communication ; préparation mentale, optimisation des potentiels…).
- Prise de parole (techniques de l’acteur, préparation mentale et physique, lâcher prise…).
- Prise de décision (entretien motivationnel, acceptation et engagement…).
- Reconversion, évolution et transition professionnelle (profil de personnalité, vocation, motivation, forces et talents…).
- Relation à soi, relation à l’autre (analyse transactionnelle, compétences émotionnelles, comportementales et relationnelles, acceptation et engagement, lâcher prise…).
Coaching, de quoi s'agit-il ?
Le besoin de faire appel à une aide extérieure est une pratique ancestrale. A l’origine, Socrate enseignait la maïeutique ou « l’accouchement des esprits » (métaphore de sa méthode philosophique emprunté à sa mère sage-femme). Par le biais du questionnement, l’individu trouve le chemin de l’intelligence, de la connaissance de soi et de sa propre vérité.
Le coaching correspond à :
– l’accompagnement de la performance. Le coach n’apporte pas de réponses mais un questionnement latéral, qui amène la personne à trouver ses propres réponses.
– s’exercer à choisir en conscience : aide à penser la relation à son propre pouvoir, au pouvoir.
– épanouir son enfant intérieur : acceptation inconditionnelle de soi, avec ses failles, ses ombres, ses blessures.
– rencontrer sa vocation : identifier ses besoins profonds, professionnels et personnels ; s’approprier son parcours pour s’inventer un avenir plus conforme avec son inclination intérieure profonde ; accélérer la prise de conscience et de décision.
– apprendre à échouer avec enthousiasme : le plus sûr moyen de faire grandir son enfant intérieur ; cesser de confondre puissance et toute-puissance.
Pourquoi nous choisir ?
Suivez votre instinct.
Ce site internet ne remplace pas l’expérience humaine de la rencontre.
J’aime bien cette citation attribuée à Albert Einstein : « La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent.”
Mieux se connaître
Mobiliser ses ressources
Atteindre un objectif défini
Développer son aisance relationnelle
Mieux écouter pour mieux communiquer
S'appuyer sur ses émotions pour mieux agir
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