Développement professionnel
01/10/2022 2024-02-06 12:45Développement professionnel
Développement professionnel
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"Soyons les leaders que nous rêvions d'avoir."
Simon Sinek
Par le biais d’un parcours élaboré sur mesure, je vous accompagne à des moments clés de vie afin de vous permettre d’évoluer sereinement et efficacement dans la direction choisie.
Notre objectif est l’atteinte de votre objectif.
Approche pluridisciplinaire, j’ajuste en permanence l’expérience de nos échanges en proposant des mises en situation, jeux de rôles, une écoute active, un partage d’expériences, des feedback, tests ou questionnaires, un engagement corporel et émotionnel, une vidéo, des lectures, réflexions….
Mon coaching est un accompagnement en développement personnel pour développer votre qualité de vie.
En tant que coach en développement personnel, j’accompagne les personnes qui rencontrent une ou plusieurs difficultés, à pouvoir les résoudre par eux-mêmes. L’objectif étant d’accompagner les personnes que je suis vers une complète autonomie. Ma procédure d’accompagnement vise à instaurer une relation de confiance sans instaurer de dépendance entre vous et moi.
A l’écoute des personnes que j’accompagne, je trouve les leviers pour débloquer les situations. Nous nous focalisons sur les blocages afin de trouver des solutions.
Dans les situations de peur, je vous accompagne afin de vous permettre de vous en libérer.
Déroulé de mon coaching
Durée
En fonction de l’avancement du coaching, les délais d’accompagnement peuvent varier mais ne dépassent pas une année.
Mes séances d’1h à 2h peuvent être réalisées en cabinet, à l’extérieur (marche en bois ou forêt, parc, bord de mer…) ou en visio (Zoom, WhatsApp, Skype).
Format
1er échange
Créer les changements nécessaires à votre évolution professionnelle
Faire le bilan de mon parcours professionnel et définir de nouvelles directions.
(Re)trouver motivation, énergie, et capacité à agir.
Incarner ma fonction en m'appuyant sur ma singularité et mes talents.
Agir en leader, convertir ma vision en objectifs et actions.
Faire le bilan de mon parcours professionnel et définir de nouvelles directions.
(Re)trouver motivation, énergie, et capacité à agir.
Incarner ma fonction en m'appuyant sur ma singularité et mes talents.
Agir en leader, convertir ma vision en objectifs et actions.
Communiquer pour fédérer, déléguer, accroître mon attractivité.
Mettre en place des actions managériales adaptées.
Communiquer pour fédérer, déléguer, accroître mon attractivité.
Mettre en place des actions managériales adaptées.
Identifier les leviers pour créer la coopération.
Accueillir et accompagner avec sérénité les situations ou relations tendues ou génératrices de stress.
Identifier les leviers pour créer la coopération.
Accueillir et accompagner avec sérénité les situations ou relations tendues ou génératrices de stress.
FAQ
Les bénéfices d'un accompagnement professionnel
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
BILAN DE COMPETENCES
