Développement professionnel

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Learning with MaxCoach might a turning point in your life when you get communication with a great awakening of born talents.

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life consultancy

Ever feel drained of ideas and inspiration in life? Lost in no where and have no place to go? Find help and advice from our MaxCoach specialists.

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own life
book

skill advancement

Not only your skills are advanced, your inner self can get a new identity as well. You're the one who take the full control of your life book.

"Soyons les leaders que nous rêvions d'avoir."
Simon Sinek

Par le biais d’un parcours élaboré sur mesure, nous vous accompagnons à des moments clés de vie afin de vous permettre d’évoluer sereinement et efficacement dans la direction choisie.

Notre objectif est l’atteinte de votre objectif.

Approche pluridisciplinaire, nous ajustons en permanence l’expérience de nos échanges en proposant des mises en situation, jeux de rôles, une écoute active, un partage d’expériences, des feedback, un engagement corporel et émotionnel, une vidéo, des lectures, réflexions….

Mon coaching est un accompagnement en développement personnel pour développer votre qualité de vie.

En tant que coach en développement personnel, j’accompagne les personnes qui rencontrent une ou plusieurs difficultés, à pouvoir les résoudre par eux-mêmes. L’objectif étant d’accompagner les personnes que je suis vers une complète autonomie. Ma procédure d’accompagnement vise à instaurer une relation de confiance sans instaurer de dépendance entre vous et moi.

A l’écoute des personnes que j’accompagne, je trouve les leviers pour débloquer les situations. Nous nous focalisons sur les blocages afin de trouver des solutions.

Dans les situations de peur, je vous accompagne afin de vous permettre de vous en libérer.

Déroulé de mon coaching

Durée

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En fonction de l’avancement du coaching, les délais d’accompagnement peuvent varier mais ne dépassent pas une année.

Mes séances d’1h à 2h peuvent être réalisées en cabinet, à l’extérieur (marche en bois ou forêt, parc, bord de mer…) ou en visio (Zoom, WhatsApp, Skype).

Format

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En individuel ou en groupe.

1er échange

Après avoir pris conscience dans un premier temps du ou des blocages, nous échangeons ensuite ensemble afin d’adopter la bonne stratégie.

Créer les changements nécessaires à votre évolution professionnelle

Faire le bilan de mon parcours professionnel et définir de nouvelles directions.

Analyse de la situation actuelle, exercices ludiques de bilan personnel et professionnel, aptitudes, compétences, valeurs, mise en mouvement pour une évolution adaptée à vos besoins.

(Re)trouver motivation, énergie, et capacité à agir.

Repérer vos ressorts, identifier vos besoins fondamentaux, agir sur vos leviers, mobiliser au mieux ses ressources affectives, cognitives et comportementales.

Incarner ma fonction en m'appuyant sur ma singularité et mes talents.

Leadership personnel, ancrage, charisme, travail technique et organique sur la posture. Evolution de l'image que vous avez de vous et de celle que vous donnez aux autres.

Agir en leader, convertir ma vision en objectifs et actions.

Authenticité, alignement, puissance, créativité, agilité émotionnelle, aisance relationnelle, libération et valorisation des talents, mise au service et en actions de l'ambition.

Faire le bilan de mon parcours professionnel et définir de nouvelles directions.

Analyse de la situation actuelle, exercices ludiques de bilan personnel et professionnel, aptitudes, compétences, valeurs, mise en mouvement pour une évolution adaptée à vos besoins.

(Re)trouver motivation, énergie, et capacité à agir.

Repérer vos ressorts, identifier vos besoins fondamentaux, agir sur vos leviers, mobiliser au mieux ses ressources affectives, cognitives et comportementales.

Incarner ma fonction en m'appuyant sur ma singularité et mes talents.

Leadership personnel, ancrage, charisme, travail technique et organique sur la posture. Evolution de l'image que vous avez de vous et de celle que vous donnez aux autres.

Agir en leader, convertir ma vision en objectifs et actions.

Authenticité, alignement, puissance, créativité, agilité émotionnelle, aisance relationnelle, libération et valorisation des talents, mise au service et en actions de l'ambition.

Communiquer pour fédérer, déléguer, accroître mon attractivité.

Ecouter, s'ouvrir à l'autre, créer un climat de confiance et de sécurité, voix et corps en cohérence avec le discours, capter et maintenir l'attention, insuffler une dynamique, animer avec tact.

Mettre en place des actions managériales adaptées.

Diagnostic des actions menées et de leurs impacts, mise en place d'une culture de la performance dans le bien-être et l'équilibre, déploiement de l'approche des 5D de l'appreciative inquiry.

Communiquer pour fédérer, déléguer, accroître mon attractivité.

Ecouter, s'ouvrir à l'autre, créer un climat de confiance et de sécurité, voix et corps en cohérence avec le discours, capter et maintenir l'attention, insuffler une dynamique, animer avec tact.

Mettre en place des actions managériales adaptées.

Diagnostic des actions menées et de leurs impacts, mise en place d'une culture de la performance dans le bien-être et l'équilibre, déploiement de l'approche des 5D de l'appreciative inquiry.

Identifier les leviers pour créer la coopération.

Constituer une équipe, créer un climat d'appropriation à des valeurs et ambitions communes, cultiver la confiance et l'interdépendance, combiner talents, expertises et soft skills.

Accueillir et accompagner avec sérénité les situations ou relations tendues ou génératrices de stress.

Assertivité, s'exprimer avec efficacité, calme et fermeté, ajustement relationnel, se respecter, poser ses limites, maintenir des relations constructives de dialogue, apaiser les tensions.

Identifier les leviers pour créer la coopération.

Constituer une équipe, créer un climat d'appropriation à des valeurs et ambitions communes, cultiver la confiance et l'interdépendance, combiner talents, expertises et soft skills.

Accueillir et accompagner avec sérénité les situations ou relations tendues ou génératrices de stress.

Assertivité, s'exprimer avec efficacité, calme et fermeté, ajustement relationnel, se respecter, poser ses limites, maintenir des relations constructives de dialogue, apaiser les tensions.

Lonnie Marks

Tutor

Britney Salker

Educator

Bronnies Wallz

Alumnis

Mia Paulo

Writer

Lina Esthers

Author

Lorean McPhils

Designer

Anna Muray

Writer

FAQ

Après un coaching, quels résultats je peux espérer ?

Grâce aux séances de coaching en développement personnel, vous serez plus à même de vous comprendre et de vous écouter. Vous aurez une meilleure identification de vos blocages. Vous vous accepterez tel quel et vous maîtriserez davantage vos émotions.

Les bénéfices d'un accompagnement professionnel

Clarté & Cohérence

des ambitions et directives, des actions alignées avec les valeurs incarnées.

Fidélisation

du personnel, de la clientèle, des prestataires et partenaires.

Motivation

individuelle et collective, confiance en ses potentiels et ceux des autres.

Attractivité

par la libération et valorisation des talents, accueil de la diversité.

Flexibilité

psychologique, capacité d'adaptation, d'anticipation et d'ajustement efficace.

Leadership

authentique, solide, conscient, porteur de valeurs d'ouverture et de performance.

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